İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SERTİFİKA PROGRAMI

● İşletme Yönetiminde İnsan Kaynaklarının Yeri ve Önemi,
● İşletmede Oryantasyon – Eğitim ve Geliştirme,
● İş Analizi – İş Tasarımı,
● İnsan Gücü Planlaması ve Norm Kadro,
● Başvuru Formu ve Özgeçmiş Düzenleme,
● Personel Seçme Sistemi ve Mülakat Teknikleri,
● Performans Değerlendirme,
● Motivasyon,
● Kariyer Planlaması,
● İş Değerleme ve Ücret Yönetimi,
● İş Hukuku, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği,
● Çalışanlarda Takım Ruhu Yaratma ve Geliştirme,
● İnsan Kaynaklarında Kalite Yönetimi,
● Çatışma Yönetimi,
● Zaman ve Stres Yönetimi,
● Liderlik,
● Etkili İletişim,
● İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk,
● Ücret Bordrosu Düzenlenmesi,
● İnsan Kaynakları Yönetiminde İşyeri Uygulaması.

İnsan kaynakları uygulamasının işletmelerde stratejik yönetim içindeki yeri gün geçtikce önem kazanmaktadır. Bu nedenle küresel pazarlarda yer almak durumunda olan örgütlerin, uzun dönemdeki başarıları da iyi eğitim görmüş iş gücüne bağlıdır. İnsan Kaynakları Yönetiminin temel prensiplerinin aktarılacağı bu program, aktif olarak bir işletmenin insan kaynakları bölümünde çalışmakta olan ya da ileride bu alanda görev yapmayı düşünen herkese açıktır.

Toplam 75 saat.

ÖĞRETİM KADROSU

Prof. Dr. Özlem ATAY
Yrd. Doç.Dr. Aslı GÖNCÜ (Çankaya Üniversitesi Psikoloji Bölüm Başkanı)
Yrd.Doç.Dr. Çağlar ÇOPUROĞLU
İsmail DİLBAZ (Çankaya Üniversitesi Muhasebe Müdürü)
Mehmet Emin ERGİNÖZ (Güven Hastanesi İnsan Kaynakları Müdürü)